LOS RESULTADOS DE LOS EXÁMENES DE CONTROL DE CONFIANZA, HAN
SIDO LA CAUSA PRINCIPAL Y EL FUNDAMENTO BÁSICO PARA QUE SEAN DESPEDIDOS INNUMERABLES
ELEMENTOS DE LA SSC Y DE LA PGJEM, LOS
DIVERSOS ORGANISMOS DE HONOR Y JUSTICIA EMITEN ARGUMENTOS VIOLATORIOS DE LOS DERECHOS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS, Y SON CARENTES DE SENSIBILIDAD HUMANA, ADEMAS DE INCOMPRENSIBLES E INJUSTIFICADOS, YA QUE BASAN SUS RESOLUCIONES EN CONSIDERACIONES, TALES COMO; "POR NO HABER APROBADO EL EXAMEN DE CONFIANZA", REQUISITO PARA LA PERMANENCIA EN EL SERVICIO.
PERO SI OBSERVAMOS LAS CAUSAS QUE ARGUMENTAN , SON IRRISORIAS Y VIOLATORIAS DE LOS DERECHOS HUMANOS Y LABORALES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS, TOMEMOS COMO EJEMPLO ALGUNAS RESOLUCIONES EN EL EDO. MÉXICO. QUE A JUICIO DEL CENTRO DE CONTROL DE CONFIANZA, NO SON APTOS PARA EL SERVICIO POR: "HABER PERMITIDO EL PASO DE CIGARROS COMERCIALES Y UNA TARJETA TELEFÓNICA" O POR HABER RECIBIDO DÁDIVAS EN UN MONTO APROXIMADO DE $70 °° (SETENTA PESOS MENSUALES), ES EXTRAÑO QUE A LA TROPA LA DESPIDAN BAJO ESOS ARGUMENTOS CUANDO LA CORRUPCIÓN A NIVEL ESTATAL Y NACIONAL ES DE CANTIDADES ESTRATOSFERICAS Y MULTIMILLONARIAS,
AL ENTREVISTAR A DIVERSOS ELEMENTOS DESPEDIDOS, SE PUEDE OBSERVAR QUE TIENE MUCHO QUE VER QUE ESTOS ELEMENTOS SON DE EDAD AVANZADA, QUE ESTÁN A PUNTO DE JUBILARSE, OTROS SON ELEMENTOS Y JEFAS DE FAMILIA QUE HAN ESTADO ENFERMAS POR PROBLEMAS DERIVADOS DE LA MALA ALIMENTACIÓN Y DE LOS DESGASTES DEBIDOS A LA DUREZA DEL SERVICIO PUBLICO EN EL QUE SE DESEMPEÑAN, TENIENDO EN CUENTA QUE HAN DEJADO LOS MEJORES AÑOS DE SU VIDA, Y SU SALUD EN EL CUMPLIMIENTO DEL SERVICIO, CON ALIMENTACIONES DEFICIENTES, BAJO ESTRÉS Y CANSANCIO EXCESIVO, ESTO ES LA VERDADERA CAUSA DE QUE "YA NO SEAN APTOS PARA EL SERVICIO".
OTROS MAS SON DESPEDIDOS POR QUE SE ATREVEN A MANIFESTAR SUS IDEAS, O LAS IRREGULARIDADES AL INTERIOR DE LAS INSTITUCIONES , ARGUMENTANDO QUE SIMPLEMENTE YA NO SON DIGNOS DE CONFIANZA, LO QUE SE PONE DE MANIFIESTO QUE EL ESTADO BUSCA UNA LEVE JUSTIFICACIÓN PARA DESHACERSE DE LOS ELEMENTOS QUE YA NO PUEDEN DAR MAS AL SERVICIO POR QUE HAN DEJADO SU VIDA E ILUSIONES EN EL SERVICIO PUBLICO, O SIMPLEMENTE POR QUE SE ATREVEN A PENSAR, O POR QUE BUSCAN DEFENDER SUS DERECHOS, CUANDO AL SERVIDOR PUBLICO YA NO PUEDEN EXPRIMIRLE NADA MAS, SON DESPEDIDOS, SIN NINGUNA SEGURIDAD SOCIAL, O LABORAL, NI REMUNERACIÓN O APOYO, POR QUE EL ESTADO YA LOS CONSIDERA UNA CARGA,
PERO NO SOLO SE TRATA DE DESPEDIR A UNA PERSONA, ESTO IMPLICA CONSECUENCIAS MAS PROFUNDAS, LA FALTA DE TRABAJO DESTROZA A UNA FAMILIA, QUE DEJA DE CONTAR CON EL SUSTENTO DEL JEFE O JEFA DE FAMILIA, ADEMAS SE SUMA QUE AL HABER SIDO POLICÍA O CUSTODIO Y NO HABER APROBADO EL EXAMEN DE CONFIANZA YA NO PODRÁ SER CONTRATADO POR OTRA INSTITUCIÓN PUBLICA, Y LAS EMPRESAS NO QUIEREN CONTRATAR EX POLICÍAS, ENTONCES QUE HARÁ ESTA PERSONA QUE TIENE QUE MANTENER A UNA FAMILIA, EL COMERCIO INFORMAL, O SE CORRE EL RIESGO DE QUE REALICE ALGÚN TIPO DE ACTIVIDAD ILÍCITA, ADEMAS DE LAS REPERCUSIONES PSICOLÓGICAS QUE CON LLEVA PARA LA PERSONA QUE ES PRIVADA DE SU FUENTE DE TRABAJO, DONDE LA RUTINA Y LA SEGURIDAD DE TODA UNA VIDA SE DERRUMBA DE LA NOCHE A LA MAÑANA.
ESTO DE MUESTRA LA FALTA DE SENSIBILIDAD DE UN ESTADO AL NO RESPETAR LOS DERECHOS HUMANOS Y LABORALES DE LOS INTEGRANTES DE LAS FUERZAS POLICÍAS EN TODOS SUS NIVELES, ADEMAS QUE LOS MODELOS EN QUE SE BASA EL CENTRO DE CONTROL DE CONFIANZA PARA REALIZAR SUS PRUEBAS, NO SE ADECUAN A UNA REALIDAD LABORAL Y A UNA NECESIDAD REAL, PARA COMBATIR LA CORRUPCIÓN, Y LA INFILTRACIÓN DE GRUPOS DELICTIVOS A TODOS LOS NIVELES DEL SERVICIO PUBLICO, POR LO QUE DEBEN DE ADECUARSE Y NO SERVIR COMO INSTRUMENTO LEGAL PARA QUE SE DESPIDA INJUSTIFICADAMENTE A MILES DE SERVIDORES PÚBLICOS.
POR LO QUE ESTA ASOCIACIÓN CIVIL PIDE QUE SE RESPETEN LOS DERECHOS HUMANOS Y LABORALES DE TODOS LOS SERVIDORES PÚBLICOS EN EL ESTADO DE MÉXICO, Y LOS ESTADOS DE LA REPÚBLICA MEXICANA, EN TODOS LOS NIVELES, MUNICIPAL, ESTATAL Y FEDERAL, ANALIZAR CADA CASO CON LA DEBIDA ATENCIÓN Y CUIDADO, Y EN CASO DE NO RESULTAR APTOS QUE SE REUBIQUEN EN OTRAS ÁREAS DEL SERVICIO PUBLICO.
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